- 7,478
- 4,440
- 113
Verdim gitti dost 😂
Muhabbet İşten Çıkarılma Hk.
- Konbuyu başlatan Zerus27
- Başlangıç tarihi
- 17,102
- 15,799
- 113
Geldi gene eliyle burnunu karistirip yiyen
- 7,709
- 8,745
- 113
Antepli ufak bi delik bulsa duman edecek patronu ama,iş yerine filan gitme kral. Seni cok temiz döverler gibi.
@bestamix reis sen bilirsin
- 7,478
- 4,440
- 113
Gel çay içelim Gökhan agabey
- 17,102
- 15,799
- 113
Nasil geleyim nerdesin sen
- 7,478
- 4,440
- 113
Ankaradaym Gökhan ağabey çay ismarlaym abime
- 17,102
- 15,799
- 113
Nasil gelcem aw izmirdeyim
Burdan oraya cay icmeye gelmem kur masayi eti aslan sütü olsun ramazandan sonra geleyim 🤣
- 7,478
- 4,440
- 113
Gökhan ağabey ben İzmir'e gelirim inşallah İzmir ikinci memleketim
- 9,605
- 9,953
- 113
1 yıllık çalışma gecmisin var aynı yerde ayda 8 10 gun gitmiyorum diyosun 1 yıllık tazminatın ise gitmediğin günlerin zararından daha az gelir is verene çalışmıyorsan konuşur isi bırakırsın is yeri kimsenin keyfi kullanacağı yer degil haklı bence seni işten çıkarmakla geç bile kalmış senin gibiler zarardan başka bisey vermez çalıştığı ortama
- 7,478
- 4,440
- 113
Bana çekmiş 😂
İhbar süremi verecekler iş yeri SGK ya haklı bir sebep sunmadan direk çıkartmış beni sözleşmede yazan yazmayan tüm hakları alırsınız diyor sonuçta 12 ay olmuştu 1 yıl dolmadı ama iş verene dedim ki SGK ya işkur'a şikayet edecem onlarda hiç ugraşmamak için direk çıkartmışlar
Ekli dosyalar
Ne mal adamlar var mk
- 2,346
- 1,898
- 113
Ayda 7 8 gün devamsızlık ayda 4 5 günde izin günü olsa 13 gün ayda kendine izin veriyormuşsun işten çıkarılma konusu açmışsın güzel kafa dlsllskdkdk
- 7,478
- 4,440
- 113
Adam patron ya ayda 10 gün çalışır 😂
- 429
- 227
- 43
Burada yazılana göre haklı sebep bildirmeden fesih etmiş sözleşmeni yani şanslısın yada işverenin ahlaklı adammış sana bütün haklarını alabilmen için yol açmış tam detayını bilmiyorum ama çalıştığın gün sayısı kurtarıyosa eğer işe görüş davası açıp kazanabilirsin bi araştır, işverenin adamlık yapmış senin işe gelmemelerine rağmen gerçi servise almamak hoş değil ama haklı sebep bildirmeden fesih etmiş unutulur o
- 23,775
- 15,822
- 113
Kanka sebepsiz ve izinsiz 2 yada 3 gün işe gitmemek tazminatsız fesih sebebidir dava açsa birde borçlu bile çıkarBurada yazılana göre haklı sebep bildirmeden fesih etmiş sözleşmeni yani şanslısın yada işverenin ahlaklı adammış sana bütün haklarını alabilmen için yol açmış tam detayını bilmiyorum ama çalıştığın gün sayısı kurtarıyosa eğer işe görüş davası açıp kazanabilirsin bi araştır, işverenin adamlık yapmış senin işe gelmemelerine rağmen gerçi servise almamak hoş değil ama haklı sebep bildirmeden fesih etmiş unutulur o
İş Kanunu 25/II-g maddesi gereğince, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi işverene bildirimsiz ve tazminatsız fesih hakkı vermektedir.
- 2,936
- 1,137
- 113
Sizin sektör neydi acaba sormamizda bı mahsur yoksa
- 2,936
- 1,137
- 113
O ne demek öyle varmı yapan
- 7,478
- 4,440
- 113
Ben yedim dost