Bilgilendirme Foruma giriş veya şifre ile ilgili sorun yaşayanlar [email protected] adresine sorunu anlatarak mail atabilirsiniz.

Muhabbet Tazminat

Wiskas

🔥 Beni Sınayamaz Onlar 🔥
Aktif Üye
Ayrıcalıklı Üye
Yeni Üye
TC Onaylı
11,426
4,199
113
Arkadaşlar asgari ücrete çalışıp 1 ay kadar sonra işten ayrılan birisi işyerinden tazminat alabilir mi. İş yeri tarafından işten çıkarılıyorsun kendi isteğinle değil.
Blgisi olan var mı
 

Mkrc53

Tanınmış üye
Aktif Üye
Ayrıcalıklı Üye
TC Onaylı
19,087
13,131
113
Arkadaşlar asgari ücrete çalışıp 1 ay kadar sonra işten ayrılan birisi işyerinden tazminat alabilir mi. İş yeri tarafından işten çıkarılıyorsun kendi isteğinle değil.
Blgisi olan var mı
Diyelim ki:

  • Brüt maaşınız: 20.000 TL
  • 1 ay çalıştınız, işveren sizi aniden işten çıkardı.
  • İhbar süresi uygulanmadı.
Alacaklarınız:
KalemTutar
1 Aylık Net Ücret~17.000 TL (asgari vergilerle)
İhbar Tazminatı (2 hafta)~8.500 TL
Toplam~25.500 TL
 

BerkBilgic

Tanınmış üye
Aktif Üye
Ayrıcalıklı Üye
Yeni Üye
TC Onaylı
359
342
63
Arkadaşlar asgari ücrete çalışıp 1 ay kadar sonra işten ayrılan birisi işyerinden tazminat alabilir mi. İş yeri tarafından işten çıkarılıyorsun kendi isteğinle değil.
Blgisi olan var mı
alamazsın, en az 6 ay çalışmış olman gerek ayrıca işe başlarken bir deneme süreci olarak imza attın mı
 

Wiskas

🔥 Beni Sınayamaz Onlar 🔥
Aktif Üye
Ayrıcalıklı Üye
Yeni Üye
TC Onaylı
11,426
4,199
113
alamazsın, en az 6 ay çalışmış olman gerek ayrıca işe başlarken bir deneme süreci olarak imza attın mı
İmzalasan bile istifa dilekçe imzalamadım. Bunun önemi yok mu sonuçta onlar çıkarıyor seni işten
 

TestoHaylan06

Tanınmış üye
Aktif Üye
Ayrıcalıklı Üye
TC Onaylı
20,406
22,061
113
alamazsın, en az 6 ay çalışmış olman gerek ayrıca işe başlarken bir deneme süreci olarak imza attın mı
Deneme süresi 3 gündür 15 gün 1 ay deneme süresi diye çıkan dedikodular merdiven altı çulsuz maaş bile verirken elleri titreyen özel işletmelerin uydurmalarıdır.
 

Wiskas

🔥 Beni Sınayamaz Onlar 🔥
Aktif Üye
Ayrıcalıklı Üye
Yeni Üye
TC Onaylı
11,426
4,199
113
Diyelim ki:

  • Brüt maaşınız: 20.000 TL
  • 1 ay çalıştınız, işveren sizi aniden işten çıkardı.
  • İhbar süresi uygulanmadı.
Alacaklarınız:
KalemTutar
1 Aylık Net Ücret~17.000 TL (asgari vergilerle)
İhbar Tazminatı (2 hafta)~8.500 TL
Toplam~25.500 TL
Bu ne demek oluyor kanka
 

BerkBilgic

Tanınmış üye
Aktif Üye
Ayrıcalıklı Üye
Yeni Üye
TC Onaylı
359
342
63
İmzalasan bile istifa dilekçe imzalamadım. Bunun önemi yok mu sonuçta onlar çıkarıyor seni işten
birader sanki 20 sene çalışmış kıdeme hak kazanmış gibi konuşosun :) 1 aylık çalışmadan kıdem tazminatı olmaz
 

Wiskas

🔥 Beni Sınayamaz Onlar 🔥
Aktif Üye
Ayrıcalıklı Üye
Yeni Üye
TC Onaylı
11,426
4,199
113
birader sanki 20 sene çalışmış kıdeme hak kazanmış gibi konuşosun :) 1 aylık çalışmadan kıdem tazminatı olmaz
Kıdem tazminatı 6 ay değil ki en az 1 sene diye biliyorum.
Ayrıca soru sordum olayı farklı bir noktaya çekmenin mantığı yok. Böyle bir durum oldu hakkım olur mu demek istedim
 

Wiskas

🔥 Beni Sınayamaz Onlar 🔥
Aktif Üye
Ayrıcalıklı Üye
Yeni Üye
TC Onaylı
11,426
4,199
113
Birazda seni neden çıkarttıklarına bağlı işçi ve işveren kanunları oldukça fazla.
Bir Arkadaş var bu işlerden anlayan her türlü ödeme yaparlar dedi . Burda da yazayım dedim belki fikri olan vardır diye
 

Wiskas

🔥 Beni Sınayamaz Onlar 🔥
Aktif Üye
Ayrıcalıklı Üye
Yeni Üye
TC Onaylı
11,426
4,199
113
Diyelim ki:

  • Brüt maaşınız: 20.000 TL
  • 1 ay çalıştınız, işveren sizi aniden işten çıkardı.
  • İhbar süresi uygulanmadı.
Alacaklarınız:
KalemTutar
1 Aylık Net Ücret~17.000 TL (asgari vergilerle)
İhbar Tazminatı (2 hafta)~8.500 TL
Toplam~25.500 TL
Yani 25 mi ödeme yapılıyor @Mkrc53
 
Üst